工行唐山西山支行讲学习严操作 深入开展“十个风险点”防控治理活动

　　连日来，为切实加强网点员工业务操作合规流程，保证内控案防制度的有效落实，工行唐山西山支行结合网点业务工作实际，组织辖内营业网点员工深入开展“十个风险点”防控治理主题宣讲教育活动，有效提升网点员工的内控案防意识和业务规范操作。

　　组织宣讲，提高防控意识。连日来，该行通过召开网点负责人会议、网点晨会，组织员工对近期省分行下发的《关于在全行集中开展典型案例警示教育的通知》、《十个风险点防控治理指引》等文件进行宣讲，组织再学习。同时组织员工开展业务合规大讨论，对照相关案例中的违规现象，加强学习与交流，切实帮助员工掌握业务开展中存在的风险点，提高员工内控案件防范意识。

　　严格操作，深化风险点排查。严格执行制度是保障每位员工职业生涯、保障业务健康开展的前提。该行在深入开展“十个风险点”防控宣讲教育的同时，结合“案件隐患专项整治活动”的开展，由支行业务督导员牵头，对全辖营业网点业务运营合规情况进行了全面检查，并对检查结果以支行红头文件的形式向全行进行通报，对违规行为进行点名批评和处罚。从而教育员工养成规范操作习惯，将规章制度落到实处，防范操作风险案件发生。

　　落实制度，深化员工异常行为排查。连日来，该行结合“十个风险点防控治理”宣讲教育活动的开展，组织开展了员工异常行为排查，根据上级行的部署，采用了背靠背、上评下及网上排查的形式，对全行员工进行了全覆盖排查；同时，该行坚持每两个月召开一次案件防范分析会，员工思想动态分析会，对本行各网点制度执行与核算质量、员工行为动态进行交流与分析，及时掌握和了解员工的行为动态，让员工知道“什么可以做、什么不可以做”，提高员工的防范意识和自我保护意识。通过本次主题教育活动的开展，对进一步促进网点的防案意识的提高和对外部风险的进一步防范将起到积极的作用。

　　(王宁)