新年伊始，工行唐山西缸窑支行本着早研究、早安排、早行动的方针于1月10日召开了专题会议，分析讨论支行党风廉政方面存在的薄弱环节，结合自身情况制定切实可行的工作措施，强化履行党风廉政建设主体责任和监督责任，深入推进全行党风廉政建设和反腐败工作，积极营造风清气正、安全稳定的经营发展环境。

　　一、认真履行“一岗双责”，严格落实主题责任。支行班子成员要按照“一岗双责”要求，履行好分管范围内的党风廉政建设责任，明确任务分工，充分发挥领导、组织和表率作用，抓好分管部门、网点的党风廉政建设工作，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同总结。

　　二、加强民主管理和民主监督。一是完善并严格执行支部议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合的原则，对于集体讨论事项每个班子成员都要亮明态度并记录在案，认真履行职责并维护班子团结；二是坚持实施党务公开和企务公开，坚持对支部决策、干部选拔任用、发展党员、党费收缴和使用、民主评议党员、党员干部违纪问题的处理以及职工群众关心的热点难点问题进行公开、公示；三是全面接受监督。发挥纪检、工会等监督主体作用，深入开展效能监察工作，设立投诉举报箱，多渠道接受投诉和举报，全面接受职工群众监督。

　　三、抓好党员干部廉政从业教育，从严抓班子带队伍。一是加强理想信念和廉洁从政教育。结合“两学一做”学习教育活动的深入开展，教育和引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观；二是加强党的作风和纪律教育，引导党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”，切实转变党员干部的工作作风；三是加强案例警示教育，党支部每年至少组织两次反腐倡廉理论学习，确保支行党支部书记对全行管理人员、班子成员对分管部门或网点每年讲一次反腐倡廉党课。扎实开展对辖属管理人员及关键岗位人员的廉洁谈话，有针对性的抓好全员廉洁从业、内控案防教育警示。

　　四、开展廉政文化建设，营造风清气正的发展环境。加强职业道德建设，深入开展岗位技能、文明服务等培训活动，通过设立“青年文明号”、“学雷锋示范岗”等形式，深入开展岗位技能、文明服务等培训活动，努力提高干部职工的职业道德素质和社会公德意识，形成“爱岗敬业、诚实守信、奉献社会、促进发展”的良好风尚。(李志强)