近日，为切实做好《员工违规行为处理规定(2017年版)》的宣传、学习和贯彻，增强全行员工遵规守纪意识，有效防范风险隐患，促进业务健康发展，唐山滦县支行立足实际，周密部署“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”主题教育活动。

　　成立小组，专题研究。支行成立行长任组长，副行长任副组长，部门网点负责人为成员的领导小组，负责对整个活动的组织领导、安排部署、落实实施、督促检查及考评等项工作。内控监察员负责本行此项活动的组织开展各项具体工作。领导小组对活动进行专题研究，要求全行高度重视，以扎实有效的工作措施组织开展好本次活动，确保机构全覆盖、员工全参与。

　　制定方案，安排部署。该行认真制定本行《方案》，明确活动目的、各阶段重点工作和要求、落实措施和形式，做到分工明确、责任到人，并创造性地开展多种学习教育活动。

　　强化培训，学深学透。支行及各部门网点要采取自学、专题培训、集中学习、案例警示、座谈、征文、考试等多种形式开展培训，学习过程中，要坚持以自学、部门培训和座谈为主，集中学习、案例警示为辅，征文、考试促进，既灵活多样，又注重实效的原则，促使员工了解和掌握新修订《处理规定》具体条款内容的变化。支行行长、分管行长要先学一步，学深学透，把握精髓，掌握重点、难点、疑点和与各岗位的结合点，并分层次、分部门网点对员工进行集中专题培训，深入部门与员工一道学习，以案谈规，对《处理规定》中处理种类、方式、后果、情节界定、量纪标准、责任追究层级以及重要条款进行解读，确保全员参学，不缺不漏，全覆盖。

　　高度重视，强化问责。支行行长、分管领导、部门网点负责人要高度重视，既要带头学，又要靠前指挥，履行好各自职责。整个活动要紧密联系本岗位、本专业实际，有重点有侧重，真正做到干什么学什么，用什么学什么，学以致用，更好地指导工作实践，促进工作更好开展。加强宣传引导，培树典型，大力推广，对走形式、走过场等问题严肃问责，确保活动顺利开展。(李志强)